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Businessmen

Expedientes en Talento Humano
Historias Laborales

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¿ Por qué debo
Organizar las Historias Laborales?
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Recibe y Centraliza toda la documentación de RRHH

  • Documentos pueden ser escaneados, cargados y subidos al sistema desde cualquier lugar.

  • Proceso automatizado.

  • Organiza los documentos para fácil acceso y gestión.

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Clasificar la Historia Laboral asegura que la documentación este completa

  • Verifique que los expedientes estén completos. Brinda seguridad avanzada.

  • Asegura la integridad y confidencialidad de la información.

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Brinda Total Visibilidad

  • La información es accesible de manera instantánea, en cualquier momento, desde cualquier lugar.

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Gestiona la Vigencia de los Documentos

  • Control automático de vencimiento y fechas por tipo documental y/o proceso.

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Optimiza Procesos de RRHH

  • Tales como reclutamiento, “on-boarding”, evaluación de personal, de vinculación, etc.

  • Controla acciones de acuerdo a reglas y condiciones. Permite la aprobación y revisión auditada de expedientes. Genera alertas y notificaciones.

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