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¿ Por qué debo
Organizar las Historias Laborales?
Recibe y Centraliza toda la documentación de RRHH
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Documentos pueden ser escaneados, cargados y subidos al sistema desde cualquier lugar.
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Proceso automatizado.
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Organiza los documentos para fácil acceso y gestión.
Brinda Total Visibilidad
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La información es accesible de manera instantánea, en cualquier momento, desde cualquier lugar.
Clasificar la Historia Laboral asegura que la documentación este completa
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Verifique que los expedientes estén completos. Brinda seguridad avanzada.
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Asegura la integridad y confidencialidad de la información.
Gestiona la Vigencia de los Documentos
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Control automático de vencimiento y fechas por tipo documental y/o proceso.
Optimiza Procesos de RRHH
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Tales como reclutamiento, “on-boarding”, evaluación de personal, de vinculación, etc.
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Controla acciones de acuerdo a reglas y condiciones. Permite la aprobación y revisión auditada de expedientes. Genera alertas y notificaciones.
Expedientes en Talento Humano
Historias Laborales
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